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「65歳まで働ける」は安心ではない 「うちは65歳まで働けるから大丈夫です。」50代後半の方から、よく聞く言葉です。たしかに現在、企業には65歳までの雇用確保が義務付けられています。（出典：厚生労働省「高年齢者雇用安定法」）しかし、“働ける...

「65歳まで雇用義務」の本当の意味 正式名称は「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」です。2021年4月の改正法（2025年4月完全施行）では、企業に対し、主に65歳までの雇用確保が義務化され、70歳までの就業機会の確保が努力義務となりま...

正社員としての就業は減る。でも「働く人」は増えているという現実 昨日、ある転職・人材紹介エージェントの方と話しました。「50代後半、60代の転職希望者は確実に増えています。ただ、正社員として決まる確率はかなり低い。体感では1〜2％程度です。...

まず、両制度の性格を押さえましょう。新NISAiDeCo目的投資で運用益を非課税にする老後資金づくり（年金準備）非課税対象運用益（配当・売却益）運用益 + 掛金が所得控除対象引き出しいつでもOK原則 60歳以降に限定拠出上限年360万円まで...

「守り」と「機動力」をどう両立させるか単身50代は、守る家族はいないしかし収入源も自分だけ退職まで10年前後という、独特のポジションにいます。重要なのは、増やすことより、崩れない設計。では、どんな配分が現実的なのか。前提条件（モデルケース）...

定年が視野に入る世代の現実的な活用法「新NISAって若い人向けでは？」50代になると、そう感じる方も少なくありません。積立は20年、30年やるもの。自分にはもう時間がないのではないか？と。いえいえ、50代でも、新NISAは十分活用できます。...

「もう遅い？」と感じたときに読む現実的な話「今から資産形成を始めても、間に合うのか？」やり方を間違えなければ、まだ間に合います。ただし、20代・30代と同じやり方では通用しないことを心に留めておきましょう。なぜ50代は「遅い」と感じるのか5...

50代会社員が知っておくべきリアルな数字と対策役職定年が近づくと、誰もが一度は考えます。「年収はどれくらい下がるのか？」これまで管理職手当や役職手当がついていた場合、その分がなくなる可能性があります。役職定年とは何か多くの企業では、55〜6...

平均・中央値と「本当に考えるべき金額」50代になると、ふと不安になります。「自分の貯金、これで足りるのだろうか？」役職定年が見え、子どもの教育費が終わりかけ、親の介護も現実味を帯びてくる。老後という言葉が、急にリアルになる。この記事では、5...

「最近、仕事がきつい。」50代に入ってから、そう感じる瞬間が増えていませんか。体力的な問題ではありません。気持ちのほうです。若手が中心になり、自分は会議に呼ばれない。気がつけば、かつての部下が上司になっている。そして、役職定年の話が現実味を...